Chaque année, les entreprises doivent calculer et publier leur index de l’égalité femmes-hommes. Cette démarche a été mise en place par le Secrétariat d’État à l’égalité femmes-hommes et le Ministère du Travail afin de garantir l’égalité professionnelle au sein des équipes.
En 2022, la clinique du Louvre a obtenu un index égalité hommes-femmes de 89/100.
Cet index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes
- L’écart de répartition des augmentations individuelles
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
